工资六千的岗位面试了6轮是怎么回事?
面试6轮，如果你说这是工资六千的岗位，真会以为自己是来充数的。日前，一女子在社交平台吐槽自己面试了一个工资六千的岗位，该公司要求进行6轮的面试，面试完之后公司还让回去等通知。
进行了6轮面试还不能决定录不录用，该女子深度怀疑自己是被拉来充kpi的。
你在面试时遇到过怎样的奇葩事，欢迎讨论!
一般第几轮面试谈薪资?
一般第二轮，很多岗位只有初试和复试，如果是三轮面试就第三轮谈薪资。终结下来就是在最后一轮谈薪资。
一般的面试分为笔试，面试(二面)、终面。这常见的面试的流程。
校招的面试流程会更长一些，社招的相对短一些，大约一周左右的时间。
根据你介绍的你属于社招了，时间应该会快一些，不过也有特殊情况可能会慢，像法定假日的延续，面试者较多的情况时都会慢一些。
建议对于求职来讲可以同时进行多个岗位和企业的面试参与，这样也是从中选优。
至于薪资一般是最后一轮具体的薪资，前面都是考核经验和能力的阶段，有极个别的公司会根据个人的能力出众或岗位特殊将对应的待遇前置说明，也是让求职者提前考虑是否参与接下来的环节。
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